ACTIVIDADES DE INDUCCION

PRIMEROS CONCEPTOS
19 DE FEBRERO


Competencia

Conjunto de conocimientos , habilidades , actitudes y aptitudes requeridos para lograr un determinado resultado en un contexto determinado

Norma de Competencia Laboral

Estandar reconocido por el sector productivo que describe los resultados que un trabajador debe lograr en su desempeño , los contextos los conocimientos que debe aplicar y las evidencias para demostrar sus competencias

VISION DEL SENA

Ser lideres en la formación profesional integral y competente de los trabajadores Colombianos acorde con las politicas institucionales y las necesidades socioeconomicas agregando valor en los procesos y resultados. Promoviendo la cultura de la calidad integral en la formación con diseños curriculares por competencias laborales.

Creando y aplicando sistemas virtuales . Adaptando tecnologias limpias realizando alianzas estrategicas con los sectores productivos , sociales , educativos y tecnológicos , desarrollando proyectos y actividades de investigación aplicada para la productividad y el desarrollo.

MISION DEL SENA

El SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al estado , invertir en el desarrollo social y tecnico de los trabajadores Colombianos , ofreciendo y ejecutando la formación profesional , integral , para la incorporación y el desarrollo de las personas en las actividades productivas que contribuyen al desarrollo social económico y tecnológico del país.

COMO CREAR UNA CUENTA MI SENA EN ( www.misena.edu.co)

Primer paso: Crear la cuenta usuario@misena.edu.co , en mi caso paulap@misena.edu.co
Segundo paso: Consultar el usuario asignado y primera clave
Tercer paso: Ingresar al Sistema con el Usuario y Clave Asignados

PASOS PARA REALIZAR UN CURSO VIRTUAL

1/ Escoja el curso de su interés.
2/ Suministre los datos básicos iniciales: Cédula de Ciudadanía o Documento de Identificación, Nombre, Apellidos y Correo Electrónico.
3/ Si usted ya es usuario de la Comunidad Educativa Virtual, deberá suministrar su contraseña, y su inscripción quedará activa inmediatamente.
4/ Si es la primera vez que usted se inscribe, el Sistema le enviará un mensaje automático al Correo Electrónico. Este mensaje DEBE responderse, haciendo clic en el enlace que viene en su interior, además de seguir las instrucciones adionales que ahí se le dan.
5/ El enlace que viene en el mensaje de correo electrónico automático, lo llevará al Diligenciamiento de la FICHA DE MATRICULA. Este paso es obligatorio para poder activar una inscripción

EL SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado el 21 de junio de 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de trabajadores organizados, empresarios e iglesia católica con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Desde esa fecha hasta hoy sigue siendo un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social.

Sus ingresos provienen de los aportes parafiscales que pagan las empresas legalmente constituidas, de caracter estatal o privado, que ocupen uno o más trabajadores permanentes.
El SENA presta el servicio de Formación Profesional Integral gratuita. Está presente en todas las regiones del país, dispone de una amplia infraestructura de talleres y laboratorios para beneficiar a empresas de todos los niveles tecnológicos. En los Consejos Directivos y en los Comités Técnicos de sus Centros de Formación, participan los empresarios y los gremios productivos. Indaga permanentemente las tendencias del mercado laboral a través de 25 Centros de Servicio Público de Empleo y renueva su oferta de formación en consulta directa con el sector productivo.
Esta infraestructura, los programas que desarrolla con base en ella y la información que difunde, constituyen un factor de impulso a la productividad y a la competitividad

LA HISTORIA DEL SENA

El SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957, creado por Rodolfo Martinez Tono Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.

Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.

Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras.

La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y surgió en el momento indicado. La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.

En 1957 empezó a sesionar el Consejo Directivo Nacional, en un edificio ubicado en la calle 20 con carrera octava, por espacio de tres años.
Organizaciones sindicales como la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) y la Unión de Trabajadores de Colombia (UTC), respaldaron al SENA para que cumpliera un papel fundamental en el desarrollo del país.

Como en toda “gran empresa”, el comienzo fue difícil. Las primeras clases se dictaron en las aulas del Politécnico Central y de la Universidad Nacional. También en improvisadas carpas de circos levantadas en ciudades y municipios, con el fin de ampliar su cobertura.

La institución atendería las demandas de la empresa privada en sus planes de expansión; del Gobierno, con sus políticas de arbitraje y planificación de los recursos y, de los trabajadores, que exigían más capacitación, bienestar y calidad de vida.En 1960 el SENA firmó convenios con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Fondo Especial de las Naciones Unidas, que brindaron asesoría administrativa, financiera y técnica a los pequeños y medianos empresarios y promovieron el crecimiento empresarial.En 1977 se llevó a cabo una reestructuración administrativa. Las metas para el período 1976-1980 fueron fijadas a corto y mediano plazo. En esa época Colombia experimentó un crecimiento sostenido en sectores modernos de la economía, la industria manufacturera, la agricultura industrial, el comercio y los servicios. El final de siglo se caracterizó por una nueva organización del trabajo con producción flexible. Las empresas necesitan empleados con múltiples competencias, novedosos enfoques de gestión y formación del recurso humano. En respuesta, el SENA, cuya gestión no estuvo exenta de críticas por aquella época, priorizó el emprendimiento, el empresarismo, la innovación tecnológica, la cultura de calidad, la normalización, la certificación de competencias laborales y el servicio público de empleo.

NAVEGACION EN TECNOPARQUE COLOMBIA

En mi concepto , al navegar en la página , encontré que tecnoparque es una gran ayuda para todas las personas Colombianas que tienen grandes ideas tecnológicas , ya que se facilitan la herramientas y materiales necesarios para elaborar las ideas

Tecnoparque es un espacio que ofrece a todos los emprendedores del país las herramientas y la asesoria necesaria para desarrollar proyectos de base tecnológica

Va dirigido a todos los Colombianos emprendedores o empresarios sin importar su ubicacion o condición , pueden acceder a los servicios

ASESORÍAS

Reciben asesoria en la evaluación de la viabilidad técnica y de mercado de sus ideas , cuenta con un equipo de trabajo que incluye ingenieros electrónicos , de control , de sistemas , industrial , mecanico , etc.

Tras su experiencia en el TecnoParque, el emprendedor sale con una propuesta clara de un nuevo producto con soportado en tecnologías de punta o con un plan para la creación de un proyecto Productivo, los cuales podrá consolidar y poner en marcha con el apoyo de las Incubadoras de Empresas, del Fondo Emprender o de instituciones de fomento.
Así mismo, el TecnoParque apoya al emprendedor para contactar clientes y vender sus ideas mediante subastas y ruedas de negocio. Estos negocios se llevan a cabo a través de la Red de Asociados y de Contactos con que cuenta el TecnoParque (conformada por Universidades, Cámaras de Comercio, empresas, Centros de Desarrollo Tecnológico, proveedores de tecnología, e Incubadoras de empresas, entre otros).

“Una vez el emprendedor interactúa con la tecnología y concibe un producto, un desarrollo tecnológico o una empresa, entonces el TecnoParque lo apoya para profundizar su idea, lo relaciona con talento de universidades, con otras empresas, con centros de desarrollo tecnológico, con incubadoras de empresas o con otros organismos pertinentes, buscando dónde ese talento puede ser más productivo”, reitera Montoya Mejía.
TecnoParque Colombia abordará inicialmente las áreas tecnológicas de microelectrónica, biotecnología, nuevos materiales, tecnologías de la información, comunicaciones, logística y diseño. Transversales a todos los sectores, que pueden en ser aplicadas al desarrollo de diversos productos o servicios o a la creación de Unidades de Negocios.

Finalmente , Tecnoparque lo podemos encontrar en Bogotá , Mosquera, Cartagena , Cali Medellín , Pereira y Tolima

NAVEGACION POR LA BIBLIOTECA VIRTUAL SENA

Al navegar por la biblioteca virtual del SENA , encontré que es una herramienta excelente para la consulta virtual , ademas de orientar muy bien al usuario con un demo de como utilizarla en el link TUTORIAL , su mision es contribuir al desarrollo efectivo de la profesional integral en un ambiente de estímulo a la creatividad y a la innovación , apoya el mejoramiento continuo de los procesos productivos , mediante la prestación oportuna y flexible de servicio de información

Ademas presta los servicios de prestamo externo , consulta en sala y prestamo interbibliotecario , me llamó la atención la sección de documentos nuevos ya que se pueden encontrar archivos con diferentes formatos y esto brinda mayor comodidad aparte brinda una sección de foro y chat , noticias y eventos.